ヒューマントレジャーサポートオフィス

厚労省、平成29年1月対応の労働者派遣事業関係資料を公表

2017年1月10日

今年(2017年)1月から、改正育児・介護休業法等が施行され「妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とするハラスメントの防止措置」を講ずることが義務化されます。この防止措置に関する規定は、派遣労働者にも適用されます。
今回の改正を反映させた労働者派遣事業関係資料が厚生労働省HP上で公表されました。

詳しくは、以下でご確認ください
★労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書
(2017/1/5)
(厚生労働省HP)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/

★(参考)労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正概要
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/dl/kaiseigaiyou.pdf

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