魅力を感じる企業

こんばんは。将棋で人事労務® を伝える文京区の社会保険労務士 山岡 です。

「誰かいい人いませんか？」

最近このような相談を受けることが多くなりました。

婚活をしている方ではなく、社員を採用したい経営者の方からの相談です。

人材紹介会社に高額の紹介料を支払って社員を採用しても、数か月もすると、

「やっぱり私には合わないので辞めます。」

と言って辞めていく社員がいたり、内定段階で辞退されてしまうことも珍しくありません。

一方で、給与水準がそれほど高くないにも関わらず、入社希望者が多い会社もあります。

何が違うのか…

ちなみに後者は、仕事を通じて手に職をつけることができる会社です。

入社してくる社員は給与等の労働条件だけではなく、自分がどのように成長できるのかも重視しているようです。

就活生を対象としたあるアンケートによると、就活生がどのような企業に魅力を感じるか？

第１位：社内の雰囲気が良い
第２位：成長できる環境がある

でした。

人材不足は特に中小企業にとって大きな問題ですので、社内の雰囲気や社員が成長できる環境について、私も一緒に考えていきたいと思います。

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