就職したい会社は●●だから！

2019年6月30日

こんばんは。将棋で人事労務® を伝える文京区の社会保険労務士山岡です。

東京は梅雨らしい天気が続き、思わず仕事をしたくなる日曜日です（笑）

最近の仕事はというと…

私は仕事柄、採用に関する相談を受けることがありますが、平成28年度に経済産業省が就活生とその親を対象に行った調査によると、

「（就活生）将来、どのような企業に就職したいか。」
「（親）どのような企業に就職させたいか。」

という質問に対し、

「企業規模が大きい」や「給与水準が高い」よりも、

「従業員の健康や働き方に配慮している」

のほうが就活生・親ともに高い回答率でした。

企業が求人票を出すときはこのあたりも意識しないと、単に給与水準だけ高くしても良い人材を採用するのは難しくなってきていますね。

そんなときは今いる従業員さんに、こんな感じで聞いてみるといいですよ。

「なぜ当社を選んでくれたの？」

今いる従業員さんは、何か良いことがあるからその会社を選んだと思いますので、採用で悩んでいる経営者さんは一度聞いてみてください。

そしてその良い点を求人票等でアピールできれば、更に良い人材を採用できる…かもしれません。

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