円満退職のススメ

こんばんは。将棋で人事労務® を伝える文京区の社会保険労務士 山岡 です。

おかげさまで、今年は「将棋で人事労務」に関するセミナーを させていただく機会が増えました。

セミナーでは、将棋を使って人事労務に関することをお伝えしますが、従業員を捨て駒のように扱うことをお勧めしているわけではありません。駒の特性を理解し、駒を取り巻く環境を整備することにより、それぞれの駒が輝き、結果として組織力が 向上することをお伝えしています。

私は日頃から将棋と人事労務の共通点を探し、それをネタとしてセミナーを作っていますが、今では

「人事労務に必要なこと は全て将棋に詰まっている」

と思えるようになりました。

今年の9月には、以前に勤めていた電力会社でセミナーをさせていただき、私が退職願を上司に渡すときのエピソードも紹介しました。

今はどうなのかわかりませんが、当時は定年まで働くのが当たり前のような会社だったので、退職願を渡すのもかなり緊張しました。

上着の内ポケットに退職願を入れ、上司が 一人になるタイミングを狙って渡しました。

その後はいろいろありましたが、業務引き継ぎ等により予定していた退職日より も1か月後に退職しました。

退職日には職場の皆さんから記念品をいただいたうえに送別会まで開いてくださり、しかも…最後は胴上げまでしていただきました。

このようなこともあり、私は、東京に住んでいる現在も当時お 世話になった電力会社から電気を購入しています。

退職した元従業員が、勤めていた会社の悪口をネットに書き込むこともある時代ですので、つくづく辞め方(または辞めさせ方)は大事だと思います。

せっかくのご縁でお世話になった会社だと思いますので、 やっぱり円満退職がいいですね。 

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