来月に改正派遣法が施行！まだ対策ができていない企業様へ情報提供です
派遣＆職業紹介の許可申請マニアこと、
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。
今から派遣業と有料職業紹介事業の許可申請、許可更新をお考えの企業様のためにマニアブログの更新をしたい！とおもうのですが、その気持ちだけはヤマヤマではありますが、なかなか手が回らず、ブログ更新後が回しに・・・
ブログ更新は滞っていますが、花粉症のため、花粉からの攻撃に少しやられているぐらいで、今日も元気に活動はしております！
さて、いよいよ来月4月から改正労働者派遣法が施行されますが、このギリギリのタイミングの今でも、弊所に派遣事業主様から以下のようなお問い合わせを多くいただきます。
「労使協定方式（労働者派遣法第30条の４）を選択するので、今から労使協定を作ろうと思っています！今から間に合うでしょうか・・・？」
是非、急いでご作成いただければと思います。
そんな派遣元事業主様のために、今日はお役に立つ厚労省のサイトURLを以下にご紹介させていただきます。
是非ご活用ください。
労使協定の作成手順等が詳細に掲載されているマニュアル「不合理な待遇差解消のための 点検・検討マニュアル」や、労使協定の雛形（Word、pdf）をお探しでしたら、以下をご確認ください。必要な資料はこちらに揃っています。
★派遣労働者の同一労働同一賃金について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html
「労使協定方式」と「派遣先均等・均衡方式」の違いがわからないとお悩みの事業主様は、以下から「同一労働同一賃金の解説動画『同一労働同一賃金（派遣労働者編）』」をご覧いただくと、わかりやすく、ざっくりと内容を把握いただけるかとおもいます。
★働き方改革 特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/same.html
弊所も派遣元事業主様からご依頼いただいた労使協定の作成ご依頼や、その他のご依頼も多く、毎日なかなか大変ですが、来月の改正派遣法施行に向けて派遣元事業主様はどなたもこの時期は大忙しだと思います。
お互いに頑張りましょうね！
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